Relações Interpessoais
Em uma empresa, nós não escolhemos as pessoas com as quais vamos conviver, seria certo dizer que estamos em relacionamentos forçados. Passamos 2/3 de nossa vida trabalhando e por isso é muito importante que saibamos manter bons relacionamentos com nossos colegas e ser sempre IMPARCIAL na tomada de decisões que possam vir a afetar o próximo. Fofocas e intrigas são totalmente dispensáveis, sendo esses um dos principais motivos de brigas dentro do ambiente de trabalho, o que contribui para a construção de um clima ruim entre os colaboradores.
O RH deve estar sempre atento a problemas relacionados a Interpessoalidade e procurar resolve-los da melhor maneira possível, através de conversas e treinamentos, já que isso além de afetar o bem-estar dos colaboradores, também pode vir a trazer prejuízos diretos para a empresa.
Pontualidade
Boa parte das empresas possui uma rotatividade de funcionários muito alta. Entre os diversos fatores possíveis, podemos destacar um em particular: A Falta de Pontualidade, que leva a um grande acumulo de atrasos que, por sua vez, leva a demissão.
Aqui no Brasil, nós não pensamos nisso como algo importante, achamos que é algo banal e que um atraso é totalmente tolerável. Na realidade devemos pensar diferente: Quando somos pontuais, estamos respeitando aqueles que nos esperam, evitamos decepções e damos a garantia que somos pessoas de confiança, que honramos com nossos compromissos.
Em uma empresa, ser pontual é de extrema importância, pois estamos economizando tempo e realizando nossas tarefas no tempo previsto.
No vídeo abaixo, o tema Pontualidade é bem abordado. Confiram:
(Felippe)
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