Recrutamento e Seleção - Relatório da Aula do dia 22/09/2014

By: Universo RH on 19:37

 A importância da integração de novos colaboradores 

Atualmente poucas empresas dão importância à integração de novos colaboradores, fazendo somente o papel de apresentá-lo aos seus colegas de departamento e seus instrumentos de trabalho, não repassando a ele seus direitos e deveres, deixando de informar sobre a missão, visão e valores da empresa. 
Em longo prazo, essa pratica não trás bons resultados, pois o colaborador acaba tendo que aprender sozinho a lidar com algumas situações, e por vezes o de maneira errada, tendo um resultado não muito satisfatório. Para ter um empregado motivado, comprometido com o trabalho e com resultado da empresa é necessário que ele seja bem recebido, acolhido e informado. Ele deve ser “integrado” na organização como o próprio nome já diz, e não somente colocado nela. Com certeza desta forma ele vai se sentir motivado e vai produzir muito melhor. 

 1. Apresentação das Políticas de Recursos Humanos (Visão, Missão e Valores). 
 2. Apresentação das normas de segurança 
 3. Apresentação dos produtos ou serviços da organização, bem como sua    história e atuação no mercado.
 4. Visitação aos principais setores da organização. 
 5. Encaminhamento do novo colaborador ao setor.

 (Suelinton Dantas)