Gestão em Recursos Humanos

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quinta-feira, 11 de setembro de 2014

Treinamento e Desenvolvimento - Relatório da Aula 11/09/2014

A Motivação e o Ambiente de Trabalho


Muitas pessoas veem o emprego como um castigo, uma tortura e algo não prazeroso, mas não é assim que devemos ser. Passamos 2/3 de nossas vidas trabalhando e, para se estar feliz no trabalho, deve-se fazer aquilo que gosta, dessa forma, fica muito mais fácil conseguir algo muito importante: a Motivação.

Uma das coisas mais importantes no Mercado de Trabalho atualmente é a Motivação. Um funcionário devidamente motivado está sempre em busca de crescimento pessoal, procura fazer suas tarefas da melhor maneira possível e sempre inovar dentro de sua área. Ele vai crescer e vai trazer melhores resultados para a empresa. Atualmente, ser um bom profissional já não é suficiente para se manter em um emprego, é preciso algo mais, além da capacidade de renovar o seu conhecimento o profissional deve se mostrar disposto, satisfeito e em constante inovação para o bom desempenho no trabalho.

Pode parecer fácil, mas estar motivado nem sempre é uma tarefa fácil. O ambiente de trabalho pode se tornar um local muito hostil, criam-se conflitos, intrigas e problemas entre os colaboradores. Este clima pode contribuir significativamente para a desmotivação do pessoal, até mesmo aqueles funcionários que estão sempre motivados. Por isso, é importante estabelecer um clima saudável no ambiente de trabalho, ficar sempre atento a possíveis conflitos.


Por fim, manter seus colaboradores motivados sempre trará bons resultados: tanto para o funcionário, quanto para a empresa, que só tem a ganhar.

(Felippe)


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