LIDERANÇA
Não existe
uma receita para uma liderança ideal, nem sempre um estilo de liderança adotado
será eficaz para todas as situações. Sendo assim, devem-se adotar estilos de
liderança que se adaptem ao contexto e que tragam o melhor resultado possível, um
bom líder precisa ter certas qualidades como: responsabilidade, persistência, iniciativa,
boa vontade, conhecimento, postura, firmeza, paciência mas a principal virtude
de um líder é a sua boa relação com seus liderados, pois isso indica que você os
considera e respeita.
Os verdadeiros líderes permitem-se ouvir aqueles que lhe cercam,
participam da vida de suas equipes, procuram soluções para as dificuldades de
seus membros e tem um olhar inovador ao ponto de enquadrar um membro
mais fraco para brilhar em outros processos inovadores, oferecem novas
oportunidades nos processos a fim de mostrar para seus colaboradores, o quanto
eles são capazes de superar seus medos e enfrentar os desafios que surgirão no
cotidiano. Muitas vezes, as
equipes de trabalho tornam-se fracas por serem mal gerenciadas, por seus líderes
que não motivam e tampouco dão oportunidades aos seus colaboradores. Sendo
assim, resultando na baixa produtividade, refletindo no mau atendimento aos
seus clientes que, por consequência, não oferecerão lucros.
DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER
(Bruna Rodrigues)
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